學(xué)歷：本科 | 月薪：20000元/月 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上
職位要求：熟悉市場營銷、親和力強(qiáng)，有敏銳的市場觀察力、溝通能力，駕馭團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，會(huì)電腦，會(huì)開車;連級(jí)以上轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先�！�…[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 月薪：5000元/月 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上
職位要求：親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、有敏銳的市場觀察力、溝通能力，動(dòng)物的預(yù)防保健治療的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)；有飼料銷售或畜牧獸醫(yī)、養(yǎng)殖場技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先�！�…[詳細(xì)]

學(xué)歷：高中或中專 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上
職位要求：1.自帶交通工具 2.有一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn) 3.適應(yīng)出差……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 月薪：10000元/月 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限
職位要求：具有良好額職業(yè)道德與操守，為人誠實(shí)守信，善于總結(jié)分析，熱愛銷售，能吃苦耐勞，表達(dá)能力較強(qiáng)，有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神、樂觀開朗，能與客戶很好的溝通，有駕駛證，能適應(yīng)長期出差，有銷售經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出者優(yōu)先考慮……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 月薪：5000元/月 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限
職位要求：有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，良好的溝通能力，勤奮認(rèn)真，吃苦耐勞，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助銷售部做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，能適應(yīng)長期出差。……[詳細(xì)]

學(xué)歷：不限 | 月薪：9000元/月 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限
職位要求：1、全權(quán)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，銷售網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、管理和維護(hù)。 2、通過市場調(diào)查，綜合分析信息，制定行動(dòng)方案并落實(shí)以達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、采用產(chǎn)品宣傳與推廣，讓客戶對(duì)一家液態(tài)復(fù)合肥倡導(dǎo)者感興趣，以推廣銷售。 4、建設(shè)及維護(hù)區(qū)域示范基地 5、可選擇區(qū)域：廣西貴港……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限
職位要求：人事行政相關(guān)工作.專業(yè)不限，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先.……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限
職位要求：1、借助執(zhí)法記錄儀錄制實(shí)現(xiàn)生豬銷售自養(yǎng)戶豬舍至外出過磅現(xiàn)場過程可追溯。 2、通過對(duì)銷售過程的視頻收集，總結(jié)分析，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升銷售效率。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)現(xiàn)場管理，完善內(nèi)控，保證公司資產(chǎn)安全。 4、身體健壯，吃苦耐勞，品行端正，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 5、退伍……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上
職位要求：（1）為養(yǎng)殖戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。具體包括宣傳公司經(jīng)營模式，發(fā)展養(yǎng)殖戶，建議豬舍場地的考察、選址與布局，豬舍的建筑建設(shè)及排污建設(shè)； （2）按公司要求監(jiān)控養(yǎng)殖戶正確的使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費(fèi)； （3）負(fù)責(zé)豬群健康裝況的跟蹤監(jiān)督；監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)殖戶落……[詳細(xì)]

學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上
職位要求：（1）負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作； （2）負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況； （3）做好服務(wù)員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議； （4）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，……[詳細(xì)]