中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園（簡稱版納植物園）系著名植物學(xué)家蔡希陶教授領(lǐng)導(dǎo)下于1959年創(chuàng)建。1996年從中科院昆明植物研究所劃出、與原中科院昆明生態(tài)研究所合并成為中國科學(xué)院下屬的一個獨立研究機構(gòu)。該園地處云南省西雙版納州勐臘縣勐侖鎮(zhèn)，占地1300余公頃；在昆明設(shè)有分部。

版納植物園以熱帶森林生態(tài)學(xué)、保護生物學(xué)、資源植物學(xué)為研究重點，共設(shè)置2個中國科學(xué)院重點實驗室、1個所級開放實驗室和1個公共技術(shù)服務(wù)中心。園內(nèi)還設(shè)有園林園藝部、科普旅游部等部門，從事植物引種保存、園區(qū)景觀建設(shè)和科普教育工作。目前已建有各種專類園區(qū)三十多個，成為我國第一個收集保存植物種類達萬種以上的植物園。通過50多年的建設(shè)與發(fā)展，版納植物園已成為集科學(xué)研究、植物種質(zhì)保存、科普教育和科技開發(fā)為一體的綜合性研究機構(gòu)。

版納植物園現(xiàn)有在職職工340多人，副高以上職稱90多人，外籍職工20多人。在讀研究生200多人（其中留學(xué)生14人）。版納植物園科技人員每年在國際SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表100多篇論文，期刊包括：Nature、PANS、Ecology Letters、Ecology等。

    “十二五”期間版納植物園將立足云南，面向我國西南和東南亞，以熱帶、亞熱帶過渡區(qū)生物群落和生態(tài)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，探討森林生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能、動態(tài)規(guī)律以及人類活動和環(huán)境變化對這些生態(tài)系統(tǒng)的影響，揭示物種的瀕危機制，發(fā)展生物多樣性有效保護的策略和方法，以及植物資源可持續(xù)利用的技術(shù)，為森林生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學(xué)和保護生物學(xué)的理論與技術(shù)創(chuàng)新以及推動社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做貢獻，為“創(chuàng)建世界一流植物園”和高水平的植物多樣性保護與生態(tài)學(xué)研究發(fā)展基地及“國際化的科研院所”而不懈奮斗。

因科技事業(yè)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘科研、支撐、管理等崗位上的優(yōu)秀、杰出人才。

人才需求計劃

一、高層次人才需求計劃

部門：熱帶森林生態(tài)學(xué)重點實驗室

研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別
 
生物入侵生態(tài)學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人

百人計劃生態(tài)模型 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

古生態(tài) 1 研究員或副研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

植物生理生態(tài) 1 研究員組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

協(xié)同進化 1 副研究員 青年千人、百人計劃

動植物關(guān)系 1 副研究員 青年千人、百人計劃

植物進化生態(tài)學(xué) 1 研究員或副研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

部門：熱帶植物資源中心開放實驗室

研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別

園藝植物育種 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

香料植物研究 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

熱帶木材組 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

植物功能基因 1 研究員或副研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

植物分子遺傳與育種研究組 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

部門：綜合保護中心

研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別

生物多樣性研究 1 研究員或副研究員 千人計劃、青年千人百人計劃
 
種子生物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

民族植物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

保護遺傳學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

保護生物學(xué) 1 研究組組長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃

部門：園林園藝部

研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別

園林、園藝 1 部長、研究員 千人計劃、青年千人百人計劃
 
數(shù)字化植物園組 1 組長（高級工程師） 青年千人、百人計劃

部門：公共技術(shù)服務(wù)中心

研究方向 招聘人數(shù) 招聘崗位 人才類別

有機化學(xué)、分析化學(xué) 1 實驗室主任（高級工程師） 青年千人、百人計劃

有機化學(xué)、分析化學(xué) 1 實驗室主任（高級工程師） 青年千人、百人計劃
 
人才招聘條件

一、高層次人才

1、國籍不限，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，其中申請“青年千人計劃”和“百人計劃”人才項目的年齡一般不超過40歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

2、應(yīng)聘研究員崗位的，目前在國外的應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)5年以上國外科研工作經(jīng)歷（在國內(nèi)獲得學(xué)位）或連續(xù)3年以上國外科研工作經(jīng)歷（國外獲得學(xué)位），一般應(yīng)在國外獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘人員具有教授職稱，或任副教授5年以上。

應(yīng)聘高級工程師崗位的，應(yīng)具有副教授職稱，或博士畢業(yè)滿2年，或任中級職稱5年以上。

3、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。

4. 在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，研究成果突出，以第一或通訊作者在我所學(xué)科有關(guān)的國際權(quán)威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明，研究水平足以擔(dān)當(dāng)我園相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。

5. 能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展，具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略構(gòu)思，具有帶領(lǐng)一支隊伍跟蹤國際前沿并做出國際先進水平的研究工作的能力，具有廣闊的專業(yè)知識和綜合應(yīng)用能力，思想素質(zhì)好、有創(chuàng)新開拓精神。

6、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

7、身體健康，作風(fēng)正派，具有較強組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團隊合作精神，受聘者須全職到位工作。

二、其它崗位

（一）科研崗位

1、具有博士學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時獲得學(xué)位、學(xué)歷證書），身體健康，年齡一般不超過35歲。

2、在SCI收錄的期刊上發(fā)表過較高水平的研究論文。

3、具有很好的英語應(yīng)用能力。

（二）支撐及管理崗位

1、具有碩士及以上學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證畢業(yè)后能夠按時獲得學(xué)位、學(xué)歷證書），旅游營銷崗位和工程項目管理崗位應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2、身體健康，年齡一般不超過35歲。

3、有較好的英語應(yīng)用能力，具有團結(jié)協(xié)作精神。

支持條件與待遇

聘任人員（外籍人員除外）納入該園事業(yè)編制。

一、高層次人才

（一）研究員崗位

1、外籍科技人員，提供：

（2）25萬年薪（稅前，已包含各種社會保險，其中40%應(yīng)由課題支付）。

（3）200萬元（要求該經(jīng)費70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動經(jīng)費和相應(yīng)的實驗辦公用房。

（4）受聘期間提供150m2以上的住房（按規(guī)定收取一定的租金）。

2、華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：

（1）60萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個人所有；不足8年，按年份折扣）；

（2）200萬元（要求該經(jīng)費70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動經(jīng)費和相應(yīng)的實驗辦公用房；

（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。

（二）副研究員及高級工程師崗位

1、外籍科技人員，提供：

（1）15萬年薪（稅前，已包含各種社會保險，其中40%應(yīng)由課題支付）；

（2）20萬元研究啟動經(jīng)費（限科研崗位）；

（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。

2、華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：

（1）30萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個人所有；不足8年，按年份折扣）；

（2）20萬元科研啟動（限科研崗位）；

（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。

此外，協(xié)助各類人才申請國家“千人計劃”各類項目、中國科學(xué)院“百人計劃”和云南省高端科技人才引進計劃等，入選后將獲得相應(yīng)人才項目經(jīng)費支持，待遇按千人計劃、青年千人計劃、百人計劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入選兩個以上人才計劃，單位匹配經(jīng)費和個人待遇不重復(fù)享受。

二、其它崗位

1、具有博士學(xué)位的人員：提供一次性住房補貼、安家費10萬元（若連續(xù)聘任滿8年，住房補貼和安家費歸個人所有；不足8年，按年份折扣）。進入研究組的，提供10萬元科研啟動費，享受研究組同類人員待遇；

2.具有碩士學(xué)位的人員，一次性發(fā)放5000元的安家費（見習(xí)期滿后兌現(xiàn)），沒有享受過一次性住房補貼且工作地點在版納的人員，單位根據(jù)實際情況提供住房（按規(guī)定收取一定租金），享受同類人員待遇。

招聘程序及聯(lián)系方式

一、高層次人才

1、申請人自薦材料（模版見版納植物園網(wǎng)站：http:/www.xtbg.ac.cn）。

2、博士學(xué)位和學(xué)歷證書復(fù)印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護照/身份證復(fù)印件。

3、近五年來3-5篇代表性論文全文、發(fā)明專利證書復(fù)印件等。

4、三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家推薦信。

5、申請人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。

二、其它崗位

應(yīng)聘材料提交方式及其它相關(guān)事項請登陸中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園網(wǎng)站（http://www.xtbg.ac.cn），查看“公告欄—招聘”中的“應(yīng)聘須知”。

三、聯(lián)系方式

部  門：人事教育處

聯(lián)系人：劉志秋（高層次人才）、陳志云（其它崗位）

地  址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 666303

電  話：0691-8713001          0691-8716663

傳  真：0691-8715070

E-mail：job@xtbg.org.cn       rsc@xtbg.org.cn

單位網(wǎng)址:http://www.xtbg.ac.cn

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