宣講時間：2025年11月12日 14:30
宣講地點：機械與電氣工程學院7101一、企業(yè)介紹 Company Profile
廣東海大集團股份有限公司是以科技為主導的中國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，1998年成立于廣東廣州，目前業(yè)務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、安全食品等現(xiàn)代農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈。
2023年，海大集團實現(xiàn)營業(yè)收入1161億元，同比增長10.89%；核心主業(yè)穩(wěn)健增長，飼料全年銷量2440萬噸，穩(wěn)居全球前二，其中水產(chǎn)飼料銷量全球第一。2024年上半年營業(yè)收入達522.96億元，歸母凈利潤21.25億元，同比增長93.15%
蝦特大區(qū)淮海片區(qū)由南通海大、淮安海龍、鹽城海大、鹽城海維等專業(yè)水產(chǎn)料公司組成，淮海片區(qū)立 足江浙，輻射安徽、華北等廣大區(qū)域。根據(jù)集團戰(zhàn)略布局，淮海大區(qū)專注水產(chǎn)飼料生產(chǎn)、銷售。其中魚蝦蟹 料經(jīng)過近 10 年的沉淀在大華東區(qū)域已具有領先地位。引領高端，創(chuàng)造高效，是我們不懈的追求！
一直以來，淮海大區(qū)秉承“對外創(chuàng)造客戶價值，對內(nèi)提升員工價值”的企業(yè)文化，強調(diào)員工是公司最寶 貴的財富，構建公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，重視人才培養(yǎng)，提升員工價值，讓員工與公共同成 長。公司擁有完善的薪酬福利與保障制度，關心員工生活需要，注重多樣式、多層次、多渠道的員工關懷活 動。
二、企業(yè)實力 Enterprise strength
2009年11月，海大集團成功登錄A股。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團在海內(nèi)外設立600家分子公司，員工達40000人。
科研創(chuàng)新是海大集團的獨特競爭力，海大集團設立專門的科研機構——海大研究院，在國內(nèi)外設立三大研發(fā)中心和十余個中試基地。近10年累計科研投入超46億元，研發(fā)團隊超3500人，海大在科研人員、研發(fā)實力、創(chuàng)新成果等方面位居國際領先地位。
三、行業(yè)地位 Industry Status
海大飼料銷量穩(wěn)居全球前二；
水產(chǎn)飼料銷量規(guī)模全球第一、蝦苗和魚苗年銷量居全球第一；
中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、財富中國500強、福布斯全球企業(yè)2000強、國家企業(yè)技術認定中心
四、培訓發(fā)展體系 Training and development system
海大設有雙向職業(yè)發(fā)展通道，每個層級均設有對應的培養(yǎng)體系。應屆生進入公司后，經(jīng)過系統(tǒng)的學習和培養(yǎng)，可以走專業(yè)發(fā)展通道，也可以走管理發(fā)展通道。
針對不同崗位，我們匹配各層級崗位的任職資格標準，包括知識、技能、核心能力等，并且圍繞任職資格標準，建立學習路徑圖。我們?yōu)楦鲗蛹壍娜藛T提供培訓課程，設置一對一導師輔導，幫助大家達成上一級崗位所需要的任職資格標準，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
海大集團設有專職負責員工培訓和人才發(fā)展的機構-海大學院，20多名專職人員和約400名講師為大家進行培訓賦能。同時設有線上培訓APP-海味，為大家提供超過7000門的線上課程。
五、薪酬福利 Salary and welfare
1、基本薪酬：根據(jù)錄用崗位及所在地情況確定基本薪酬標準
2、激勵性薪酬：專項獎金、成長分享、提成獎金、股權激勵計劃
3、全面福利組合：
五險一金、商業(yè)保險、健康體檢
住房、通訊、交通、餐費補貼
帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動
員工互助基金、生日會、運動會等
六、招聘信息 Job description
| 業(yè)務板塊 | 崗位 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
| 飼料板塊 | 生產(chǎn)管培生 | 本科 | 機械類、電氣類、自動化類、力學類、材料類、儀器類等工學專業(yè)； | 江蘇鹽城、南通、淮安 |
| 飼料板塊 | 服務營銷員 | 本科 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物科學、動物醫(yī)學等 | 江蘇鹽城、南通、淮安 |
“雛鷹計劃”生產(chǎn)管培生：
1、培養(yǎng)方案：
依據(jù)集團生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。
培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導師，在崗位中實踐鍛煉和理論學習，并進行考核。
培養(yǎng)期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習期（拿到畢業(yè)證簽勞動合同前）、試用期及轉正（拿到畢業(yè)證簽勞動合同后）。
2、發(fā)展路徑及目標：
管理崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，3-5培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。
專業(yè)崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級技師。
3、崗位職責：
管理崗：負責生產(chǎn)計劃管理，設備工藝管理，生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊建設等。
專業(yè)崗：負責根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理，指導現(xiàn)場生產(chǎn)；負責生產(chǎn)加工技術及加工工藝的創(chuàng)新工作等。
服務營銷員：
1、 培養(yǎng)方案：
根據(jù)片區(qū)服務營銷員培養(yǎng)方案進行約6個月培養(yǎng)時間；
培養(yǎng)方式：在養(yǎng)殖基地、市場進行崗位實操鍛煉，海味推送理論課程學習；
2、 發(fā)展路徑：
業(yè)務員-主任營銷員-區(qū)域經(jīng)理-營銷經(jīng)理-營銷總助
技術員-四級技術服務工程師-三級技術服務工程師-二級技術服務工程師-一級技術服務工程師-專家
七、聯(lián)系我們 Contact us
聯(lián)系人：廖小姐
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