宣講時(shí)間：2025年12月26日 10:00
宣講地點(diǎn)：就業(yè)宣講大廳（眾創(chuàng)空間）
單位簡(jiǎn)介
稼沃生態(tài)-中國(guó)第一批商業(yè)化種植藍(lán)莓的推動(dòng)者及主導(dǎo)者，在藍(lán)莓種植領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 十八年精耕藍(lán)莓，從田間到餐桌全流程系統(tǒng)研究與實(shí)踐；二十六年現(xiàn)代企業(yè)管理及品牌運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)。 我們追求：適度規(guī)模，堅(jiān)守生態(tài)，探尋藍(lán)莓最優(yōu)生小氣候，以求大不同，高品質(zhì)。
品控專員5人
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助品控主管制定藍(lán)莓鮮果質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，并確保這些標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)過程中得到嚴(yán)格執(zhí)行。
2、定期對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者需求。
3、負(fù)責(zé)對(duì)藍(lán)莓鮮果進(jìn)行全過程的檢驗(yàn)與檢測(cè)，并做好記錄。
4、組織質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。
5、與其他相關(guān)部門保持密切溝通，確保質(zhì)量控制工作順利進(jìn)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品安全與檢測(cè)、食品質(zhì)量與控制等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生，參與過產(chǎn)品質(zhì)量控制、研發(fā)、優(yōu)化等工作的人員優(yōu)先。
3、計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上。
3、身體健康、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，退伍軍人優(yōu)先。
3、有決心致力于農(nóng)業(yè)、能吃苦耐勞、踏實(shí)穩(wěn)定。
4、年齡不超過30歲。
三、工資待遇：
1、底薪5K-10K稅前。
2、五險(xiǎn)一金、單休、包吃包住、法定節(jié)假日。
四、工作地點(diǎn)：麗江
車間主任3人
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)車間的全面管理和監(jiān)督，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
3.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。
4.協(xié)調(diào)資源，包括員工、設(shè)備和物料，以確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.推動(dòng)和維護(hù)食品安全和質(zhì)量管理體系，確保持續(xù)改進(jìn)和合規(guī)操作。
6.建立、完善車間各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程。
7.實(shí)時(shí)掌握車間的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報(bào)告及時(shí)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)。
二、任職資格
1學(xué)歷：大專及以上。
2專業(yè)：食品類、管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)期間成績(jī)優(yōu)秀，績(jī)點(diǎn)要求2.5及以上，
3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力出眾者可以擇優(yōu)錄用。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗、積極向上、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心
5.身體健康、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，退伍軍人優(yōu)先。
三、工資待遇：
1、底薪5K-10K稅前。
2、五險(xiǎn)一金、單休、包吃包住、法定節(jié)假日。
四、工作地點(diǎn)：麗江
幸福里運(yùn)營(yíng)3人
一、崗位職責(zé)
1、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)與優(yōu)化
巡檢、維修、保養(yǎng)辦公區(qū)、宿舍及公共設(shè)施（水電、網(wǎng)絡(luò)等），保障安全舒適環(huán)境。
制定設(shè)施更新計(jì)劃，推進(jìn)節(jié)能改造（如照明升級(jí)、節(jié)水設(shè)備安裝），控成本。
2、物資與資產(chǎn)管理
統(tǒng)籌辦公與生活物資采購、庫存及發(fā)放，優(yōu)化流程降本。
建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)并處理閑置/報(bào)廢資產(chǎn)，確保賬實(shí)一致。
制定應(yīng)急物資儲(chǔ)備方案（防疫、消防等），應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
3、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理
制定安全制度，組織消防演練、安全培訓(xùn)，排查整改隱患。
協(xié)調(diào)安保團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)事件（設(shè)備故障、安全事故），保安全。
4、食堂服務(wù)運(yùn)營(yíng)
制定營(yíng)養(yǎng)均衡、口味多樣的菜單，依員工反饋調(diào)整菜品。
監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存，保食品安全與新鮮，控?fù)p耗。
管理食堂人員（廚師、廚工），安排排班、培訓(xùn)及考核。
5、成本控制與效率提升
分析用餐數(shù)據(jù)（人流量、菜品消耗），優(yōu)化備餐量減浪費(fèi)。
審計(jì)食堂收支，提出成本優(yōu)化建議（供應(yīng)商談判、套餐調(diào)整）。
6、衛(wèi)生與合規(guī)管理
確保食堂衛(wèi)生達(dá)標(biāo)（餐具消毒、操作間清潔），配合檢查。
建立員工健康檔案，監(jiān)督健康證辦理及定期體檢。
7、員工關(guān)懷與活動(dòng)策劃
設(shè)計(jì)福利方案（生日會(huì)、節(jié)日禮品、健康體檢），提滿意度。
收集員工吃住行需求，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)。
8、協(xié)同與溝通
對(duì)接HR、行政、財(cái)務(wù)等部門，確保后勤政策與公司戰(zhàn)略相符。
參與新員工培訓(xùn)，介紹設(shè)施使用規(guī)則及應(yīng)急流程。
9、突發(fā)事件處理
制定后勤應(yīng)急預(yù)案（自然災(zāi)害、突發(fā)狀況），組織模擬演練。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、工程管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備后勤管理、食品安全、物業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)背景更佳。
3、3年以上后勤管理、物業(yè)管理或行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有食堂運(yùn)營(yíng)、住宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)（如設(shè)備故障、安全事故），能快速響應(yīng)并制定解決方案。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗、積極向上、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心
6、身體健康、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，退伍軍人優(yōu)先。
三、工資待遇：
1、底薪5K-10K稅前。
2、五險(xiǎn)一金、單休、包吃包住、法定節(jié)假日。
四、工作地點(diǎn)：麗江
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