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巧用網絡求職針對性更強

更新時間:2010-07-03 熱度:1598 來自:西南農業(yè)人才網

  網絡在大學生就業(yè)中扮演怎樣的角色?大學生怎樣看待網上求職?

  網上求職更有針對性

  仝換麗,鄭州大學材料科學與工程學院應屆畢業(yè)生。她最近實習結束以后,找工作再次提上了日程。她開始上網瀏覽,搜索招聘會信息,并在一些人才網站尋找適合自己的崗位!罢衅笗锨舐毜娜吮容^多,提前上網查閱,有更充足的時間了解招聘單位和崗位。招聘會上,目標比較明確,更有信心地面對招聘人員!辟趽Q麗說。目前,她已在網上投了三份簡歷,選擇的崗位都是與自己所學專業(yè)有關的質量管理、生產管理等崗位,也有不限專業(yè)的銷售崗位。

  仝換麗說,她投簡歷的都是近期要到學校舉行招聘會的企業(yè)!霸诰W上瀏覽信息可以,真正求職還是覺得面對面心里更踏實點兒!

  不斷刷新求職簡歷

  黎婉茹,鄭州航院旅游管理學院應屆畢業(yè)生。她的第一份工作就是通過網絡找到的。

  “網上投遞簡歷是網絡求職的重要步驟。好的簡歷可能就意味著求職成功的開端!崩柰袢阏f,一個月前,她在一些人才招聘網發(fā)送了求職簡歷,沒想到簡歷剛發(fā)出去沒幾天就得到了回復。她認為,如今招聘網站令人眼花繚亂,招聘單位五花八門,比人才市場多多了。不僅有需求信息,還有招聘單位的背景及相關情況的介紹。

  黎婉茹說:“網絡招聘給畢業(yè)生和用人單位提供了廣闊空間和交流平臺。但是通過一段時間的網上求職,我發(fā)現一般好一點的大公司很少有通過網絡招聘的,有的也是很少數,而且收到回復的概率也是很小的,有時甚至石沉大海!崩柰袢闾嵝颜f,網絡求職最重要的一點就是:要主動出擊!登錄網站后搜索你想要的職位發(fā)送簡歷過去,網絡求職就像電話營銷一樣,沒有量的積累是很難有勝算的,要增加成功的幾率就要廣泛撒網。再有一點,簡歷需要經常刷新,讓所投簡歷排名靠前。

  網絡求職防陷阱

  魏崇昂,河南商業(yè)高等專科學校電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生。

  魏崇昂在大學求學期間,就經常在網上尋找工作!熬W絡信息的快速性和即時性使我們在找工作的時候喜歡選擇這種方式!蔽撼绨赫f,網上求職存在的信息過時、虛假、個人信息泄漏等陷阱,也給網絡求職者帶來了很大困惑。

  “對求職者來說,欺詐虛假信息造成心理傷害的同時,還可能致使個人資料泄露!蔽撼绨赫f,“我真的很擔心壞人拿我的個人資料去干壞事,然后再嫁禍到我身上!

  魏崇昂提醒,有些招聘網站將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網上,使得求職者常?吹酱罅窟^時失效信息。所以,在網絡求職過程中要擦亮眼睛,慎投簡歷。

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