四、報名及資格審查
（一）報名時間和地點
1. 報名時間2016年7月11日上午9：00至下午5：00。
2. 報名地點：榮昌區(qū)人力社保局公務員科（昌州大道中段75號5樓508室）
3. 報名要求：
報考者持本人報名表（附件2）、身份證、學歷學位證（2016屆應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相應資格證書、主要獲獎（學院及以上）榮譽證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復印件等材料到現(xiàn)場報名。機關事業(yè)單位正式編制人員報名時必須如實填報并提交同意報考證明（附件3），否則按不誠信處理。
4. 報名咨詢電話：02346773431（榮昌區(qū)人力社保局）
（二）資格審查
報名截止后，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象。
五、考核
資格審查合格者，列為考核對象。若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：10及以下，此次考核采取直接面試的方式進行；若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)平均比例在1：10以上，此次考核采取筆試加面試考核的方式進行。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業(yè)知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務事項請詳見準考證。
2. 面試
筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均分80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環(huán)節(jié)。面試按各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
面試總分值100分。面試采取無領導小組討論、結(jié)構化面試或?qū)I(yè)實作的方式進行。
面試中未形成競爭的（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格；面試中形成競爭的（差額），按考核總成績從高到低依次確定合格人選。
筆試（面試）時間、地點詳見筆試（面試）通知書，筆試（面試）通知書領取見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.rcld.gov.cn/）網(wǎng)站通知，屆時不再單獨通知，不領取筆試（面試）通知書或不按通知時間地點參加筆試（面試）者視為自動放棄。
3. 考核總成績計算公式：
（1）筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
（2）直接面試考核方式:總成績=面試成績（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試不合格或經(jīng)確認自動放棄面試資格人員，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當中按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），在面試成績高于60分的基礎上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
