資格復審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復審中出現的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高分到低分依次進行一次遞補。遞補進入面試資格復審人員，報考縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位的考生由報考縣人力資源社會保障局根據報考人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審（報考州屬事業(yè)單位綜合類管理和專業(yè)技術崗位的考生由州人力資源社會保障局通知；報考教育類崗位的考生由州教育局通知，其中：報考阿壩州中等職業(yè)技術學校教師崗位[崗位編碼：1170009]的考生，由州教育局、阿壩州中等職業(yè)技術學校通知，報考教育類阿壩職業(yè)學院教師崗位[崗位編碼：1170001-1170005]的考生，由阿壩職業(yè)學院通知；報考衛(wèi)生類崗位的考生由州衛(wèi)生健康委通知），因聯系電話錯留或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負，同時不再遞補進入面試資格復審人員。

經資格復審合格的人員，按照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）規(guī)定，繳納面試考務費80元。憑本人居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、加分政策

（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2017年5月11日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生。本縣生源因升學將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學校遷回本縣的，以入學前戶籍為準）應聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。

（二）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務所在地縣市團委或人力資源社會保障局或教育局出具的證明、考核材料、服務合同[協議]和服務證書原件并交1份復印件）。

（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部且在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務所在地縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村（社區(qū)）干部的，可按服務期分段加分，最高不超過6分。

（四）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。

已享受優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位的人員，不再享受加分。

阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應聘人員報考本縣崗位的，在規(guī)定時間（時間另行通知）持戶口簿原件和復印件、筆試準考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核，加分工作結束后3個工作日內將加分人員名單報州人力資源社會保障局。其余加分，由應聘人員在規(guī)定時間（時間另行通知）將加分證明材料及筆試準考證、居民身份證復印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科登記審核。凡未在規(guī)定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優(yōu)先聘用

各崗位末位若出現總成績相同人員，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位進行。

其次，則按取得相關執(zhí)業(yè)資格證書，學歷（學歷高者優(yōu)先），基層項目服務期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），退役軍人，隨軍家屬，依序優(yōu)先聘用。

若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。

八、體檢及考核

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人員。

教育類崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。

衛(wèi)生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別（衛(wèi)生類崗位劃分為含中醫(yī)崗位、不含中醫(yī)崗位）面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。