無論在什么時候，對于尚未就業(yè)的人來說，最迫在眉睫的就是就業(yè)問題。在招聘會現場的人山人海中如何使自己進入招聘方的眼簾，面試時如何表現得體，這些對于贏得一個工作機會十分重要。
其實謀取一份合適的工作并不很難，只要有信心，做好充足準備，求職需要知道的無非就是那幾件事兒。
簡歷是一張名片
投遞簡歷要有的放矢，“海投”的結果可能到最后連自己都對崗位“模棱兩可”。
對于求職者來說，簡歷就是一張名片，企業(yè)認識你就是從它開始的。
遼寧省民營企業(yè)協(xié)會副秘書長敬東宇說：“簡歷對一個求職者來說就是名片，還挺重要，它是企業(yè)對你的第一印象。簡歷里要有特色，很多企業(yè)招聘求職人員第一步就是通過簡歷篩選合適的人員。我覺得重要的是經歷和社會活動這一塊。它能說明你都做過什么，有哪些經驗和經歷。”
很多大學畢業(yè)生在做簡歷的時候一般會摻些“水”，把一些小榮譽放大，把只有幾天的實習經歷寫得猶如一年的工作報告。
即使這樣的簡歷能蒙混過關，但在接下來的環(huán)節(jié)中還是會露餡的。
敬東宇副秘書長說：“對于‘摻水’簡歷企業(yè)可能無從鑒別，但是大家別忘了還有面試這一項，面試的時候企業(yè)會和求職者談很多東西。在言談中就可以深入了解求職者�！�
工作要注重積累
現在不少剛畢業(yè)的學生心思都比較活，不到一年半載就想著跳槽。
畢業(yè)生都急著要找一份好工作。但是，要知道好工作也許就是你的第一份工作。找到一份工作以后，你必須要耐得住寂寞，三四年后，無論在技術還是經驗上你都有一定的積累，那時候你才真正做好了與一份好工作彼此適應的準備了，到那時你才有能力去找一份對你來說的“好”工作。如果你是搞技術的，就一定要到技術第一線去體驗，可別好高騖遠，那是你最基本的積累。
也許剛開始打動企業(yè)的是你金光閃閃的學歷，但是長期來說企業(yè)更看重的是個人的實力。好工作好職位都是自己努力出來的，適合自己的才是最好的。
德才兼?zhèn)?德第一位
勝任一份工作，應聘者自身除了需要具有一定才能外，德行更重要。
某企業(yè)人力資源部劉經理的看法比較具有代表性，他說：“做到德才兼?zhèn)浜苤匾�。而且不同的職位有不同的起點，不少求職者都挺有能力的，所缺乏的只是經驗，這些都可以在后天培養(yǎng)，所以個人認為，一個人的德行是企業(yè)最看重的。只有德行人品才是最難造就的�！鄙钲谌瞬啪W
團隊精神、誠信等近年來越來越受到企業(yè)的重視，同時很多企業(yè)還提出復合型人才的要求，單一的專業(yè)人才由于狹窄的知識面而不再被看好。
按崗位打扮大方得體
投遞簡歷或者面試的時候面對企業(yè)招聘人員的提問，很多人都有種忐忑的感覺。太過自信了怕企業(yè)覺得你不謙虛，太過謙虛了又怕企業(yè)覺得你沒信心。
敬東宇副秘書長說：“面試的時候要注意語言的藝術，實事求是地把真實的能力、真實的情況用語言描述出來，讓企業(yè)對你有一定的認識。但是不要過于夸張自己的情況，因為無論是面試還是其他測試，都是入職的前期準備，真正還要看以后的工作情況。就算現在說得再好，入職的時候表現不佳，一樣有危險�！�
說起來道理很簡單，但是到真正做的時候就要看自己如何把握這個“度”了。所以，應聘要憑自己的觀察能力及對社會一定的認知度。
應聘時如何穿著打扮自己呢？如何給企業(yè)一個良好的第一印象？另一家企業(yè)的人力資源部崔經理說：“對于企業(yè)來說，打扮成什么樣子來面試沒有統(tǒng)一的定論，但是首先你的裝扮要符合你要應聘的崗位�！�
應聘時必須要穿著得體，舉止要大方。如果你是應聘科研單位崗位的，你就必須打扮得簡潔、大方，力求給人穩(wěn)重的感覺。如果你是應聘公關之類的崗位，你要打扮得像個公關人員。應聘什么樣的崗位著裝上就要符合這個崗位的要求。
有準備打出提前量
面臨著就業(yè)高峰的巨大壓力，在經歷過若干次的招聘會或者瀏覽了太多的求職廣告后，求職者往往會產生迷茫感，專業(yè)、薪酬、前景……到底在求職中什么才是最重要的呢？
就業(yè)是一件嚴肅的事情，所以大學生在進入大學的第一天起就該為將來找工作做好心理和能力上的準備。
大一剛開始的時候，就給自己制定一個簡單的計劃。無論是夯實知識基礎還是積極參加校內活動都要排個簡單的時間表。了解企業(yè)需求、市場環(huán)境，并有目的地積累實踐經驗和考一些必備的證書，這樣才不會到了應聘的時候什么都拿不出手，要打有準備的仗，全方位打造自己。
敬東宇副秘書長說：“選擇自己的方向，找準適合自己的崗位，早做準備。不要為了就業(yè)而就業(yè)，不然以后工作時才發(fā)現這個崗位不適合自己，增加困擾�！�
劉經理強調：“腳踏實地、端正就業(yè)態(tài)度，正確地認識自己很重要。隨著高等教育的普及大學生已經很難和以前的‘狀元、天之驕子’畫等號了。改變就業(yè)觀念，那些非大城市不去、非大型企業(yè)不去、非高職位不去的想法無益于求職。根據自己的實際情況選擇適合自己的職位。”深圳人才網
把“自己”擺在一個正確的位置考慮，根據個人的意愿，結合能力，決定自己是否適合應聘某個崗位，這才是應聘時的正確選擇。
