為深化開陽縣事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.friendlyfacespremium.com)了解，本次將招聘12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

　　 一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
　　2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
　　3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘人數(shù)

招聘單位	單位代碼	招聘人數(shù)	崗位			要求
			崗位類別	崗位代碼	崗位名稱	學(xué)歷	專業(yè)	備注
開陽縣林業(yè)綠化局杠寨林場(chǎng)	1101	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	林學(xué)相關(guān)專業(yè)
開陽縣林業(yè)綠化局雙永林場(chǎng)	1102	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	林學(xué)相關(guān)專業(yè)
開陽縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站	1103	3	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)	獲省環(huán)保廳頒發(fā)的環(huán)境監(jiān)測(cè)人員技術(shù)考核合格證的可不受專業(yè)限制
開陽縣南江鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心	1133	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	畜牧專業(yè)
開陽縣南江鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心	1135	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	不限
開陽縣龍崗鎮(zhèn)科技宣教旅游文化信息服務(wù)中心	1138	1	A	01	事業(yè)單位工作員	大專以上	不限
開陽縣龍崗鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心	1139	1	A	01	事業(yè)單位工作員	大專以上	畜牧獸醫(yī)類
開陽縣龍崗鎮(zhèn)水利站	1140	1	A	01	事業(yè)單位工作員	大專以上	不限
開陽縣毛云鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心	1143	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	畜牧獸醫(yī)類
開陽縣高寨鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心	1148	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	園藝、中草藥、水產(chǎn)養(yǎng)殖、植保
開陽縣宅吉鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心	1155	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	農(nóng)技、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)
開陽縣馮三鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心	1156	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	畜牧專業(yè)
開陽縣花梨鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心	1160	1	A	01	事業(yè)單位工作員	全日制本科	農(nóng)業(yè)、畜牧、果蔬種植相關(guān)專用

　　
　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件


　　 （一）招聘對(duì)象

　　 1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　 2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　 3.貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　�。ǘ�）招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍。
　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
???
　　 3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
　　4、年齡在18周歲以上（1993年12月31日及以前出生）、35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（不含政工師，1971年1月1日及以后出生）。
　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　（三）以下人員不得報(bào)考：
　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
　　6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
　　7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。


三、時(shí)間安排


　　 （一）報(bào)名

　　 1、報(bào)名時(shí)間為2011年6月23日－26 日上午9∶00至下午4∶00。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（開州大道客車站對(duì)面）
　　3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　 （二）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　 《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2011年7月15日。領(lǐng)取地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

　　 （三）考試
　　1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為：2011年7月16日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
　　2、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　 （四）成績(jī)公布
　　《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于2011年7月25日在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn/）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）上公布，并張貼在縣人社局宣傳欄。


（五）受理查分


受理查分時(shí)間為2011年7月26日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為開陽縣人力資源和社會(huì)保障局601室。


　　 四、報(bào)名方式及資格審查 


　　 （一）報(bào)名方式

　　 報(bào)名工作由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　 招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　 （二）資格審查

　　 資格審查由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。


　　 五、考試 


　　 考試按A類、B類、C類三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
　　報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和面試。
　　報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）和面試。

　　 報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。

　　 （一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
　　《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

　　 (二）專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）
　　報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）的人選。

　　 （三）面試
　　報(bào)考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　 報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)（占30％）和專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　 （四）試教

　　 報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

　　 （五）總成績(jī)計(jì)算

　　 考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

　　 報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
　　報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）占40％、面試占30％計(jì)算。

　　 報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。

　　 《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　 （六）其他

　　 如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）。

　　 如A、C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由縣招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　 如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）或面試，由縣招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　 因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。


　　 六、資格復(fù)審 

　　面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例（含3:1），確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1（含3:1）不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。
　　資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員名單由縣招聘工作辦公室進(jìn)行公示（張貼在開陽縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄）。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋開陽縣人力資源和社會(huì)保障局公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由縣招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　 無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
　　擬進(jìn)入面試（試教）的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明），交縣招聘工作辦公室。


　　 七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）以專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　體檢必須在縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
　　各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室另行通知。

　　八、考察政審

　　縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由縣招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
　　2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
　　6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
　　8、截止到2011年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
　　9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
　　10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
　　12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

　　 13、經(jīng)縣招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　 考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由縣招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
　　（一）公示
　　經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn/）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn））上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。
　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
　�。ǘ�）辦理聘用手續(xù)
　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室審批同意后，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
　　十、工作要求及注意事項(xiàng)
　�。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。單位及招聘工作辦公室組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
　　咨詢電話：0851-7253470
　　監(jiān)督電話：0851-7221314
　　（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
　�。ㄈ�）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn/）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
　�。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由縣招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘辦公室確定。
　　（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn/）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）。